PROGRAM KERJA
Unit Kegiatan Mahasiswa Korps Sukarela Palang Merah Indonesia
Unit Politeknik Negeri Jember
Unit Kegiatan Mahasiswa Korps Sukarela Palang Merah Indonesia
Unit Politeknik Negeri Jember
Kegiatan Donor Darah Sukarela I merupakan program sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kepedulian masyarakat terhadap pentingnya donor darah serta membantu memenuhi kebutuhan stok darah. Kegiatan ini dilaksanakan bekerja sama dengan Unit Donor Darah Palang Merah Indonesia (UDD PMI Kabupaten Jember) dan melibatkan partisipasi aktif dari mahasiswa/masyarakat sebagai pendonor. Selain sebagai aksi kemanusiaan, kegiatan ini juga menjadi sarana edukasi awal mengenai manfaat donor darah bagi kesehatan pendonor dan penerima.
Donor Darah Sukarela II merupakan kegiatan lanjutan yang bertujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan partisipasi pendonor tetap. Melalui kegiatan ini, diharapkan kesadaran masyarakat terhadap donor darah tidak hanya bersifat sesaat, tetapi menjadi kebiasaan yang berkelanjutan. Kegiatan ini juga menjadi bentuk konsistensi organisasi dalam mendukung ketersediaan darah serta mempererat kerja sama dengan PMI dan pihak terkait.
Kegiatan Donor Darah Sukarela III diselenggarakan sebagai puncak rangkaian program donor darah. Kegiatan ini bertujuan untuk menjangkau lebih banyak pendonor serta memperluas dampak sosial yang dihasilkan.
Mengelola seluruh administrasi organisasi secara tertib, sistematis, dan terdokumentasi dengan baik guna mendukung kelancaran operasional serta memastikan seluruh kegiatan administrasi berjalan sesuai prosedur.
Menyusun TOR sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan serta menyusun struktur kepengurusan periode 2025/2026 yang jelas, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Menghimpun, menyusun, dan menyampaikan kalender kegiatan Kemahasiswaan (KM) sebagai acuan pelaksanaan program kerja, sehingga setiap kegiatan dapat terkoordinasi dengan baik dan menghindari benturan jadwal.
Mengelola proses pembuatan, pencatatan, pengesahan, pendistribusian, serta pengarsipan surat keluar agar administrasi surat-menyurat organisasi berjalan secara profesional dan terdokumentasi.
Melakukan pemeriksaan administrasi terhadap proposal kegiatan dan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) untuk memastikan kelengkapan serta kesesuaian dokumen sebelum diarsipkan secara rapi sebagai bahan dokumentasi dan evaluasi organisasi.
Membantu pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Sekretaris 1 dalam menjalankan administrasi organisasi serta mewakili Sekretaris 1 apabila berhalangan, sehingga kelancaran koordinasi dan administrasi organisasi tetap terjaga.
Mengelola proses penerimaan, pencatatan, pendistribusian, dan pengarsipan surat masuk secara tertib agar setiap informasi dan korespondensi yang diterima dapat ditindaklanjuti dengan tepat.
Mengelola administrasi pada Sistem Informasi Organisasi Kemahasiswaan (SIM ORMAWA), meliputi penginputan, pembaruan, verifikasi, dan pemantauan data organisasi guna memastikan seluruh informasi terdokumentasi secara akurat dan sesuai ketentuan yang berlaku.
Mengelola seluruh keuangan organisasi secara tertib dan bertanggung jawab guna mendukung kelancaran setiap program kerja serta menjaga stabilitas finansial organisasi.
Menyusun dan menerapkan kebijakan pengelolaan keuangan sebagai pedoman dalam
penggunaan dana agar efektif, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Melakukan pencatatan, penyimpanan, dan pemeriksaan seluruh transaksi keuangan secara
sistematis untuk memastikan administrasi keuangan yang akurat dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Menyusun dan menyampaikan laporan keuangan setiap bulan sebagai bentuk transparansi
dan akuntabilitas kepada seluruh pengurus selama satu periode kepengurusan.
Melakukan pemantauan terhadap perkembangan kegiatan usaha yang dijalankan Divisi Dana
Usaha untuk memastikan efektivitas pengelolaan serta peningkatan pemasukan organisasi.
Mengelola administrasi dan aktivitas rekening organisasi, termasuk memastikan keamanan, ketepatan transaksi, dan penggunaan dana sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Mekanisme penarikan dan transparansi kas:
1. Penarikan kas rutin 1 kali dalam seminggu atau 4 kali dalam sebulan di grup anggota aktif dan melalui chat pribadi 2 kali dalam seminggu atau 8 kali dalam sebulan.
2. Melakukan rekapan kas setiap akhir bulan untuk diberikan ke bendahara 1.
Melakukan koordinasi terhadap seluruh anggota SDM agar setiap tugas dan tanggung
jawab dapat dilaksanakan secara terarah, efektif, dan sesuai dengan program kerja yang
telah ditetapkan. Koordinasi juga dilakukan untuk menjaga komunikasi, kerja sama,
serta menciptakan lingkungan kerja yang solid antaranggota.
Melakukan penunjukan anggota KSR PMI yang akan mengikuti kegiatan delegasi
dengan mengutamakan pemerataan kesempatan bagi seluruh anggota. Penunjukan
disesuaikan berdasarkan riwayat keikutsertaan delegasi, sehingga anggota yang belum
pernah atau masih jarang mengikuti kegiatan delegasi diberikan prioritas.
Memberikan pendampingan kepada anggota SDM dalam setiap tahapan pelaksanaan
program kerja, mulai dari perencanaan, persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi
kegiatan. Pendampingan bertujuan untuk membantu anggota dalam menyelesaikan
tugas dan mengatasi kendala yang dihadapi sehingga program kerja dapat terlaksana
dengan baik.
Menyusun dan mengatur jadwal pengurus yang bertugas sebagai Tim Mobilisasi pada
setiap kegiatan delegasi secara terstruktur dan merata. Penyusunan jadwal bertujuan
untuk memastikan proses mobilisasi berjalan tertib, meningkatkan koordinasi
antarpengurus, serta mendukung kelancaran pelaksanaan setiap kegiatan delegasi.
Pertemuan Rutin merupakan kegiatan berkala yang bertujuan untuk mengulas
kembali materi yang telah diperoleh anggota, meningkatkan koordinasi dan
komunikasi antaranggota, serta menjadi wadah berbagi pengetahuan dan
pengalaman guna meningkatkan kompetensi anggota.
Penyegaran Rutin merupakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi
dan semangat anggota, mengurangi kejenuhan akibat padatnya kegiatan organisasi,
serta mempererat kebersamaan dan kekompakan antaranggota aktif UKM KSR PMI
Politeknik Negeri Jember.
DIKLATSAR XVIII merupakan program pendidikan dan pelatihan dasar yang
bertujuan menumbuhkan jiwa kemanusiaan, membekali peserta dengan kemampuan
dasar pertolongan pertama, serta mempersiapkan mahasiswa menjadi relawan yang
berkualitas.
Pelatihan Spesialisasi merupakan kegiatan untuk meningkatkan kemampuan,
keterampilan, kesiapsiagaan, dan pengetahuan anggota guna membentuk sumber
daya manusia yang terlatih dan kompeten sesuai bidangnya.
Rapat Anggota Tahunan (RAT) dan Serah Terima Jabatan (Sertijab) merupakan
kegiatan yang bertujuan untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban
kepengurusan, mengevaluasi program kerja, serta melaksanakan pergantian
kepengurusan secara resmi sebagai bentuk regenerasi.
Bertanggung jawab dalam pembuatan atribut anggota aktif baru untuk membuat PDH 1 set
dan PDL 1 set. Dilaksanakan pada tanggal 16 January 2026 hingga akhir april 2026. Atribut
dibutuhkan dalam kegiatan anggota aktif baik untuk kegiatan baik internal maupun eksternal.
Evaluasi kecil I merupakan sebuah program kerja yang dilaksanakan untuk menganalisis
tentang bagaimana kinerja dari anggota aktif selama beberapa bulan terakhir. Evaluasi kecil juga
dilakukan apabila banyak terjadi permasalahan yang dihadapi secara mendadak yang dapat
menimbulkan masalah untuk kedepannya. Nantinya, dari hasil evaluasi tersebut akan
didiskusikan bagaimana mengatasi masalah yang dihadapi agar dapat terselesaikan. Untuk
evaluasi ini telah terlaksana pada tanggal 18 April 2026 dengan menggunakan gform.
Evaluasi kecil II dilaksanakan di bulan Agustus atau setelahnya. Evaluasi ini bertujuan
untuk melihat bagaimana perkembangan dari hasil evaluasi I dan juga menganalisis apakah
terjadi permasalahan baru yang dihadapi oleh anggota aktif.
Evaluasi besar merupakan evaluasi akhir dari 1 kepengurusan yang telah terlaksana.
Evaluasi ini dilaksanakan setelah RAT. Bertujuan untuk menganalisa bagaimana perkembangan
dari hasil 1 periode yang telah berjalan sebelum RAT, masalah yang dihadapi, serta solusi yang
tepat dari masalah tersebut.Dengan evaluasi ini, kita mampu memperbaiki kekurangan yang
belum terselesaikan.Nantinya hasil evaluasi yang sudah dilakukan, bisa dipergunakan untuk
kepengurusan setelahnya agar kekurangan – kekurangan yang sudah terjadi bisa menjadi
pelajaran dan mampu untuk dihilangkan.
Pengumpulan foto anggota untuk dilampirkan dalam pembuatan KTA (Kartu Tanda Anggota) UKM KSR PMI Politeknik Negeri Jember.
Membuat NIK & NIA untuk anggota KSR yang resmi diterima sebagai anggota KSR PMI Unit Politeknik Negeri Jember.
Membuat database yang berisi informasi anggota KSR PMI Unit Politeknik Negeri Jember untuk dikirim ke markas PMI Kabupaten Jember.
Mengarsipkan data-data penting keanggotaan, yang meliputi dokumen kegiatan UKM KSR PMI Politeknik Negeri Jember.
Membuat KTA sebagai tanda anggota KSR PMI Unit Politeknik Negeri Jember dan sertifikat bagi pengurus yang
telah menjabat selama satu periode.
Mengumpulkan jadwal kuliah seluruh anggota aktif untuk mempermudah pembagian
delegasi.
Melakukan rekam jejak pendelegasian atau pencatatan delegasi apa saja yang sudah
dilakukan, seperti delegasi internal maupun eksternal.
Mengumpulkan data diri anggota baru angkatan 18 UKM KSR PMI Politeknik Negeri Jember.
Mencari dan memberi informasi terkait setiap perlombaan yang berhubungan dengan
kegiatan KSR merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mencari, menghimpun, dan
menyebarluaskan informasi mengenai berbagai perlombaan yang berkaitan dengan
kegiatan KSR PMI Tingkat Perguruan Tinggi kepada seluruh anggota aktif KSR PMI
Politeknik Negeri Jember sebagai upaya meningkatkan partisipasi, pengalaman, dan
prestasi dalam bidang kepalangmerahan. Selain itu, kami juga membantu
mempersiapkan tim atau anggota dalam mengikuti kompetisi, menghubungi pihak
panitia perlombaan, serta mempersiapkan anggota, tim, serta fasilitas untuk perlombaan
agar memudahkan anggota aktif yang akan mengikuti lomba.
Melakukan koordinasi terhadap seluruh anggota dan sub divisi Humas agar setiap tugas, fungsi komunikasi, serta penyebaran informasi dapat dilaksanakan secara terarah, efektif, dan sesuai dengan program kerja yang telah ditetapkan. Koordinasi juga dilakukan dengan Ketua Umum dan/atau Wakil Ketua Umum guna memastikan keselarasan program kerja divisi dengan arah kebijakan organisasi, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang solid antar anggota Humas.
Melakukan pembinaan dan konsolidasi untuk menyatukan seluruh sub divisi yang ada di bawah naungan Humas menjadi satu kesatuan yang sejalan. Penyelarasan ini bertujuan untuk menyamakan visi, alur komunikasi, dan ritme kerja dalam mengeksekusi program kerja divisi sepanjang masa kepengurusan agar tidak terjadi tumpang tindih peran.
Memberikan pendampingan intensif serta arahan yang solutif kepada setiap sub divisi dalam setiap tahapan pelaksanaan program kerja, mulai dari perencanaan hingga evaluasi kegiatan. Pendampingan ini bertujuan untuk membantu anggota dalam mengatasi kendala atau ketidaksesuaian di lapangan, sehingga program kerja divisi Humas dapat berjalan lancar dan mencapai target keberhasilan yang bertanggung jawab.
Menyusun langkah antisipasi dan mengambil alih tugas, kewajiban, atau pelaksanaan kegiatan dari sub divisi tertentu apabila pengurus yang bersangkutan berhalangan hadir atau mengalami kendala fatal. Langkah taktis ini diambil untuk memastikan keberlanjutan program kerja, menjaga nama baik komunikasi publik organisasi, serta menjamin seluruh agenda Humas tetap terlaksana secara tertib dan terjadwal.
Kegiatan rutin untuk membagikan update agenda, berita terbaru, dan pencapaian KSR ke dalam grup alumni. Tujuan utamanya adalah menjaga silaturahmi tetap hidup, memastikan alumni tidak tertinggal informasi, serta membuka ruang bagi senior untuk memberikan masukan atau dukungan pada kegiatan KSR.
Langkah aktif untuk menjalin relasi, komunikasi, dan kerja sama dengan instansi luar (seperti PMI, pihak kampus, dinas terkait, atau organisasi lain). Proker ini difokuskan buat mempermudah urusan perizinan, kolaborasi acara, hingga pemenuhan kebutuhan logistik maupun operasional kegiatan KSR.
Dies Natalis merupakan kegiatan yang diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan anggota aktif melalui berbagai kegiatan yang bermanfaat. Selain itu, kegiatan ini menjadi sarana untuk mempererat tali silaturahmi dan kebersamaan antara anggota aktif, alumni, serta KSR PMI dari berbagai perguruan tinggi. Kegiatan ini juga diharapkan dapat memperkenalkan serta memperkuat keberadaan UKM KSR PMI Politeknik Negeri Jember di lingkungan kampus maupun masyarakat luas.
Menyampaikan seluruh informasi terbaru yang berkaitan dengan kegiatan, pengumuman, agenda organisasi, maupun informasi penting lainnya kepada grup anggota aktif secara cepat, tepat, dan akurat. Informasi yang dibagikan diharapkan dapat meningkatkan koordinasi serta memastikan seluruh anggota memperoleh informasi yang sama.
Melakukan pendataan dan rekapitulasi setiap kegiatan delegasi yang diikuti oleh anggota, meliputi data peserta, asal kegiatan, waktu pelaksanaan, serta hasil atau capaian yang diperoleh. Rekapitulasi ini bertujuan untuk mempermudah pemantauan keaktifan anggota dan menjadi arsip organisasi.
Melaksanakan kunjungan secara berkala ke Poliklinik Politeknik Negeri Jember sebagai upaya mempererat hubungan silaturahmi, menjaga komunikasi yang baik, serta memperkuat kerja sama antara UKM KSR PMI Unit Politeknik Negeri Jember dengan pihak poliklinik dalam mendukung berbagai kegiatan kemanusiaan dan kesehatan.
Bertanggung jawab dalam perencanaan, persiapan, hingga pelaksanaan kegiatan pelepasan alumni UKM KSR PMI Unit Politeknik Negeri Jember sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, pengabdian, dan kontribusi mereka selama menjadi anggota aktif. Kegiatan ini juga bertujuan untuk mempererat hubungan kekeluargaan antara alumni dan anggota aktif sehingga silaturahmi tetap terjaga setelah masa keanggotaan berakhir.
Membuat stand dan penampilan untuk mahasiswa baru sebagai bentuk promosi UKM
KSR PMI POLIJE.
Merancang susunan majalah dinding secara informatif dan dekoratif dengan
memanfaatkan elemen-elemen grafis yang menarik, sehingga seluruh informasi seputar
organisasi dapat tersaji secara rapi dan nyaman dibaca oleh publik kampus.
Mengelola dan membuat berbagai konten visual organisasi secara konsisten dan
menarik, yang mencakup pembuatan feed Instagram, video YouTube, video tiktok dan
mengelola Facebook UKM KSR PMI POLIJE.
Membuat desain publikasi yang bersifat edukatif serta kartu ucapan digital dalam
rangka memperingati hari-hari besar nasional, hari besar keagamaan, maupun hari
peringatan kesehatan tertentu.
Membuat kartu ucapan digital dalam memperingati ulang tahun bagi seluruh anggota
aktif UKM KSR PMI POLIJE yang sedang merayakan hari ulang tahun.
Membuat konten visual berupa ucapan selamat dan apresiasi atas pencapaian
akademik (seperti kelulusan Sempro, Sidang Akhir, maupun prosesi Wisuda) yang
diraih oleh para anggota dan alumni KSR.
Mengelola dan menyusun sistem folder di dalam Google Drive organisasi guna
mengarsipkan, menyimpan, serta merapikan seluruh file dokumentasi berupa foto dan
video hasil kegiatan yang telah dilaksanakan.
Mengelola serta melakukan pembaruan data berkala pada sistem dashboard website
resmi (ukmksrpmipolije.my.id), yang meliputi pembaruan data Anggota dan
Kepengurusan, pengunggahan dokumentasi visual pada menu Galeri, serta penerbitan
artikel pada menu Blog.
Mengunggah Live report kegiatan yang dilaksanakan UKM KSR PMI POLIJE dan
Melakukan seleksi pada foto hasil dokumentasi kegiatan yang dinilai layak untuk
dipublikasikan sebagai pelengkap berita di berbagai media massa.
Melakukan perencanaan pengambilan gambar serta proses editing foto resmi bagi
seluruh anggota pengurus pada masa kepengurusan aktif saat ini untuk memenuhi
kebutuhan bagan struktur organisasi.
Pencetakan serta pemasangan foto ketua periode sebelumnya yaitu periode 2024/2025 di area sekretarian, kegiatan ini dilakukan untuk melengkapi urutan daftar orang yang pernah menjabat sebagai ketua KSR PMI Politeknik Negri Jember. Langkah ini juga sebagai bentuk penghargaan formal dari organisasi atas waktu, tenaga, dan kepemimpinan yang telah beliau berikan selama masa jabatannya.
Perawatan dan Pemeliharaan sarana prasarana adalah serangkaian aktivitas penjadwalan, pencegahan, dan perbaikan terhadap fasilitas atau peralatan agar selalu dalam kondisi prima, aman, dan siap digunakan untuk menunjang kelancaran operasi layanan KSR PMI Politekni Negri Jember.
Melakukan pendataan kebutuhan obat-obatan secara berkala, menyusun daftar pengajuan sesuai kebutuhan, serta mengajukan pengadaan kepada pengurus agar ketersediaan obat tetap terjaga.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kelengkapan isi kotak P3K serta mengecek masa kedaluwarsa obat-obatan untuk memastikan seluruh perlengkapan layak dan aman digunakan.
Melakukan penataan isi kotak P3K secara rapi, menjaga kebersihan, serta mengganti obat atau alat kesehatan yang rusak maupun sudah tidak layak pakai.
Melakukan pencatatan setiap obat yang masuk dan keluar sebagai bentuk administrasi inventaris, sehingga penggunaan stok dapat dipantau dengan baik dan memudahkan proses evaluasi maupun pengadaan berikutnya.
Mengadakan kegiatan gotong royong untuk membersihkan sekret UKM KSR baik tempat
atau barang-barang
Membuat jadwal piket harian, aturan piket, dan aturan sekret UKM KSR
Melakukan koordinasi dengan seluruh sub divisi di bawah PKBM, yaitu Sub Divisi Donor
Darah Masyarakat dan Sub Divisi Bina Masyarakat, agar setiap program kerja dapat
berjalan sesuai dengan rencana yang telah disusun. Koordinasi dilakukan melalui
komunikasi yang aktif, mengingatkan timeline program kerja, serta memastikan setiap sub
divisi memahami tugas dan tanggung jawabnya sehingga pelaksanaan kegiatan dapat
berjalan dengan baik.
Memberikan pendampingan kepada setiap sub divisi selama proses persiapan hingga
pelaksanaan program kerja. Pendampingan dilakukan dengan memantau perkembangan
kegiatan, membantu mencari solusi apabila terdapat kendala, serta turut terlibat sebagai
panitia pelaksana apabila diperlukan agar pelaksanaan kegiatan tetap berjalan secara
optimal dan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Melakukan monitoring terhadap pelaksanaan setiap program kerja serta mengajak seluruh
pengurus untuk melakukan evaluasi setelah kegiatan selesai. Apabila evaluasi pada setiap
kegiatan belum dapat dilaksanakan, maka dilakukan evaluasi secara akumulatif pada waktu
yang telah disepakati. Hasil evaluasi digunakan sebagai bahan perbaikan dan
pengembangan program kerja PKBM agar pelaksanaan kegiatan berikutnya menjadi lebih
baik.
Mengkordinasi dan menfasilitasi dalam Program Kerja Kreatifitas Mahasiswa (PKM) sebagai
wadah pengembangan ide, inovasi, dan kreatifitas mahasiswa. Kegiatan ini dimulai dari
memdapatkan alur informasi PKM, pembentukan tim, Ide atau Inovasi, pendampingan
penyusunan proposal, pembuatan proposal, hingga proses pengajuan proposal. Jika belum
dapat anggota atau tim yang terdiri dari 3-5 orang, Devisi PKBM berperan aktif bembentuk
tim internal sebagai upaya meningkatkan pertisipasi organisasi dalam kompetisi PKM.
Mengkordinasi dan menfasilitasi dalam Program Kerja Kreatifitas Mahasiswa (PKM) sebagai
wadah pengembangan ide, inovasi, dan kreatifitas mahasiswa. Kegiatan ini dimulai dari
memdapatkan alur informasi PKM, pembentukan tim, Ide atau Inovasi, pendampingan
penyusunan proposal, pembuatan proposal, hingga proses pengajuan proposal. Jika belum
dapat anggota atau tim yang terdiri dari 3-5 orang, Devisi PKBM berperan aktif bembentuk
tim internal sebagai upaya meningkatkan pertisipasi organisasi dalam kompetisi PKM.
Mengawasi dan memdampingi penyusunan proposal Program Penguatan Kapasitas
Organisasi Kemahasiswaan (PPK Ormawa) sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat
yang dilaksanakan oleh KSR PMI Politeknik Negeri Jember. Kegiatan ini dimulai
Pembentukan tim dari 10 orang dalam KSR sendiri, penyusunan program pemberdayan
masnyarakat, koordinasi dengan pihak terkait, serta pendampingan hingga proses pengajuan
proposal. Dengan program kerja ini diharapkan organisasi mampu meningkatkan kapasitas
anggotanya sekaligus
Mengawasi dan memdampingi penyusunan proposal Program Penguatan Kapasitas
Organisasi Kemahasiswaan (PPK Ormawa) sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat
yang dilaksanakan oleh KSR PMI Politeknik Negeri Jember. Kegiatan ini dimulai
Pembentukan tim dari 10 orang dalam KSR sendiri, penyusunan program pemberdayan
masnyarakat, koordinasi dengan pihak terkait, serta pendampingan hingga proses pengajuan
proposal. Dengan program kerja ini diharapkan organisasi mampu meningkatkan kapasitas
anggotanya sekaligus
Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mengintegrasikan edukasi
mitigasi bencana dengan aksi bakti sosial dalam satu rangkaian kegiatan. Program diawali
dengan sosialisasi mengenai kesiapsiagaan dan mitigasi bencana, kemudian dilanjutkan
dengan simulasi penanganan bencana di lapangan agar peserta memperoleh pengalaman
praktik secara langsung. Selain itu, kegiatan dikombinasikan dengan aksi kepedulian
lingkungan melalui konsep pengumpulan sampah sebagai bagian dari alur simulasi, sehingga
peserta turut berkontribusi dalam menjaga kebersihan lingkungan secara partisipatif. Sebagai
bentuk apresiasi dan kepedulian sosial, kegiatan diakhiri dengan pemberian hadiah kepada
peserta terbaik dan/atau penyaluran bantuan kepada masyarakat yang membutuhkan.
Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mengintegrasikan edukasi
mitigasi bencana dengan aksi bakti sosial dalam satu rangkaian kegiatan. Program diawali
dengan sosialisasi mengenai kesiapsiagaan dan mitigasi bencana, kemudian dilanjutkan
dengan simulasi penanganan bencana di lapangan agar peserta memperoleh pengalaman
praktik secara langsung. Selain itu, kegiatan dikombinasikan dengan aksi kepedulian
lingkungan melalui konsep pengumpulan sampah sebagai bagian dari alur simulasi, sehingga
peserta turut berkontribusi dalam menjaga kebersihan lingkungan secara partisipatif. Sebagai
bentuk apresiasi dan kepedulian sosial, kegiatan diakhiri dengan pemberian hadiah kepada
peserta terbaik dan/atau penyaluran bantuan kepada masyarakat yang membutuhkan.
Bertanggung jawab mengoptimalkan berbagai kegiatan
kewirausahaan sebagai sumber pemasukan organisasi, seperti
produksi dan penjualan Maknyor, pemasaran produk AA, partisipasi
dalam bazar, serta pengelolaan kantin kejujuran. Selain itu, Co Dana
Usaha juga dapat mengembangkan peluang usaha baru yang
berpotensi meningkatkan pendapatan KSR.
Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan seluruh program
kewirausahaan, mulai dari proses produksi, pemasaran, hingga hasil
penjualan. Evaluasi dilakukan untuk menilai efektivitas setiap
program, mengidentifikasi kendala yang muncul, serta memberikan
rekomendasi agar kegiatan seperti produksi Maknyor, bazar,
sosialisasi KWU, pemasaran produk AA, dan kantin kejujuran dapat
berjalan lebih optimal dan berkelanjutan.
Membuka sistem pre-order, dilanjutkan proses produksi sesuai jumlah pesanan, serta promosi
melalui media sosial pembuatan produk Maknyor dengan membuka sistem pre-order, lalu
dipromosikan melalui grup internal dan media sosial
Membuka sistem pre-order, dilanjutkan proses produksi sesuai jumlah pesanan, serta promosi
melalui media sosial pembuatan produk Maknyor dengan membuka sistem pre-order, lalu
dipromosikan melalui grup internal dan media sosial
Produk anggota aktif dipromosikan melalui media sosial, grup internal, dan di kantin kejujuran
Produk anggota aktif dipromosikan melalui media sosial, grup internal, dan di kantin kejujuran
Kantin kejujuran dibuka di depan sekretariat KSR dan dikelola secara mandiri, dengan sistem
pembayaran secara mandiri
Kantin kejujuran dibuka di depan sekretariat KSR dan dikelola secara mandiri, dengan sistem
pembayaran secara mandiri
Kegiatan meliputi persiapan produk, pengemasan, penataan stand, serta promosi langsung
kepada pengunjung selama acara berlangsung.
Kegiatan meliputi persiapan produk, pengemasan, penataan stand, serta promosi langsung
kepada pengunjung selama acara berlangsung.
Penyampaian informasi dilakukan melalui pertemuan luring maupun media daring terkait alur
pendaftaran, timeline, dan gambaran umum supaya seluruh anggota mengetahui dan tertarik
untuk berpartisipasi dalam kegiatan tersebut
Penyampaian informasi dilakukan melalui pertemuan luring maupun media daring terkait alur
pendaftaran, timeline, dan gambaran umum supaya seluruh anggota mengetahui dan tertarik
untuk berpartisipasi dalam kegiatan tersebut
Kegiatan pengenalan program kepada anggota melalui pemaparan singkat dan penyebaran
pamflet digital supaya anggota mengetahui informasi dan tertarik untuk berpartisipasi
Kegiatan pengenalan program kepada anggota melalui pemaparan singkat dan penyebaran
pamflet digital supaya anggota mengetahui informasi dan tertarik untuk berpartisipasi